coaching individuel
Les bénéfices du coaching individuel :
- Un accélérateur pour atteindre les objectifs définis
- Permettre une prise de recul sur une situation complexe
- Permettre au coaché d’identifier et choisir ses propres solutions
- Révéler ses talents de par une meilleure connaissance de soi
- Développer son potentiel
- Booster sa confiance en soi
- Développer ses compétences managériales
- Développer ses aptitudes relationnelles
- Mieux gérer ses émotions
- Améliorer sa communication interpersonnelle
- Contribue tant au développement personnel que professionnel
Les modalités
Réunion avec le donneur d’ordre: échange sur le contexte de la demande, les objectifs recherchés et l’accompagnement adéquat
Réunion tri-partite (coaché / donneur d’ordre / coach) pour alignement sur les objectifs recherchés et les indicateurs de mesure de réussite. Présentation du processus de coaching ainsi que les responsabilités de chacun durant l’accompagnement
Soumission d’une offre avec devis, à signer par les 3 parties
Coaching :
- 10 séances en moyenne (face à face ou visio) sur une période de 4 à 6 mois
- Fréquence : 1 semaine sur 2 idéalement
- Durée de la séance: 2h
Réunion bilan tri-partite : le coaché présente le bilan de son coaching et son plan d’action
Le coaching individuel est adapté pour :
- Gérer le changement : accompagner un Dirigeant ou un Manager lors d’une fusion, lors de changements organisationnels et dans la mise en oeuvre d’un plan de transformation
- Accompagner le Manager dans la définition des objectifs, développer une réflexion stratégique
- Développer ses compétences managériales et de leadership
- Accompagner pour une prise de poste réussie
- Résoudre une situation conflictuelle
- Gérer le stress et son temps
- Burn-out: accompagner en prévention ou pour faciliter le retour au travail
- Se préparer pour une réunion à forts enjeux