Nos offres de formation
Formations intra-entreprise et sur mesure
Extrait de notre catalogue
Vis ma vie d’acheteur
Vous apprendrez à :
- Comprendre la mission et le fonctionnement détaillé du service Achats
- Appréhender le rôle d’une stratégie Achats dans une organisation globale
- les fondamentaux du budget Achats
- Maitriser les outils et processus Achats
- Décrypter les besoins et attentes des acheteurs
Public : Responsable commercial, Key Account Manager, ingénieur des ventes, technico-commercial, chef de produit, ingénieur développement, chef de projet, gestionnaire planning
Prérequis: aucun
Durée: 1 jour
Prix: à partir de 1500 € HT
Booster la relation client
Vous apprendrez à :
- Comprendre les enjeux de la relation client
- Identifier le circuit décisionnel du client
- Maitriser les composantes de la communication
- Ecouter, questionner et reformuler
- Adopter une communication assertive
- S’organiser pour piloter la relation client
Public : Responsable commercial, Key Account Manager, ingénieur des ventes, technico-commercial
Prérequis: 2 années d’expérience
Durée : 2 jours
Prix : à partir de 3000 € HT
La conduite du changement
Vous apprendrez à :
- Comprendre le rôle et la mission d’un manager ou chef de projet dans la conduite d’un changement
- Maîtriser les étapes clés pour conduire le changement
- Identifier les acteurs clés et leur rôle
- Elaborer le plan de communication
- Identifier les résistances et mettre en place les stratégies appropriées
- Développer sa posture d’accompagnant au changement
Public : Manager, chef de projet, responsable de transition
Prérequis: aucun
Durée : 2 jours
Prix : à partir de 2500 € HT
Notre dispositif de formation est structuré autour du transfert de compétences et de l’acquisition de compétences opérationnelles.
La méthode pédagogique privilégiée est participative. Les stagiaires sont placés au coeur de leur apprentissage.
Les apports théoriques sont complétés par des mises en pratique immédiates. Les stagiaires expérimentent les nouvelles connaissances et outils durant la formation, ceci contribue au renforcement de l’acquisition des compétences et à une application immédiate en situation de travail.
Notre intention permanente en élaborant les contenus pédagogiques est la réponse à la question : « à l’issue de la formation les stagiaires seront capables de … »
Les modalités et délais d’accès
Pour toute action de formation, nous vous proposons un entretien gratuit pour définir vos objectifs , besoins spécifiques et date de réalisation souhaitée. Suite à cet échange, nous vous adresserons par email un devis, un programme de formation personnalisé ainsi qu’une convention de formation.
Une inscription est définitive à compter de la réception du devis et de la convention de formation signés. Il faut prévoir un délai minimum d’un mois entre la réception de la convention de formation signée et la date de réalisation de la formation.
Nous vous adresserons par email, une semaine avant le début de la formation, une convocation, le livret d’accueil et le programme de formation. Ces éléments seront à relayer auprès des stagiaires inscrits.
Les moyens pédagogiques et techniques
- Méthode participative
- Apports de connaissances
- Transfert de compétences
- Apprentissage collaboratif avec partages d’expériences entre stagiaires
- Exercices individuels et/ou en sous-groupes
- Support de formation transmis par email après la formation
Les modalités de suivi et d’évaluation
- Modalités de suivi: émargement à chaque demi-journée
- Recueil des objectifs en début de formation et partage des apprentissages au regard des objectifs en fin de formation
- Evaluation des acquis: auto-évaluation des connaissances acquises en fin de formation
- Attestation de formation envoyée par email après réalisation de la formation
- Questionnaire d’évaluation de la satisfaction à chaud à la fin de la formation
- Questionnaire d’évaluation de la satisfaction à froid 3 mois après la fin de la formation